Normalt innebär ju mentorskap att en äldre person delar med sig av sina erfarenheter, kunskap och nätverk till en yngre kollega.
Men varför inte ge plats även för det omvända mentorskapet? Inte minst i dagens uppkopplade och mediesociala samhälle är det viktigt att seniorerna hänger med i utvecklingen. Och vad kan vara bättre och effektivare än att lära av de yngre!?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar